2022年3月3日下午，协会在中智集团会议室组织了一次“企业跨地区缴纳社会保险需求说明”调研活动。参加本次活动的除部分在京的会员单位代表以外，人社部人力资源流动管理司行业发展处处长类成普、人科院人力资源市场研究室主任田永坡等来自行业主管部门及研究机构的领导也应邀出席了此次调研活动。

近期，各地人社部门对社保缴纳的规范性要求日趋严格，劳动关系和社保缴纳主体的统一成为重要监管内容。受上述政策影响，长期以来一直存在的大库社保代理模式将难以开展。面对客户对大库代理模式的持续需求，如何在合规的前提下找到解决办法是本次调研活动的主要目的。

本次调研会由中国对外服务工作行业协会华天虹秘书长主持。会员单位代表—中智集团总法律顾问章祖达、企业管理部部长郭会亮，科锐国际灵活用工资深总监赵丹，诚通人力副总经理李杰，FESCO业务总监翟茜，上海外服集团北方中心总经理郭晨昇先后发言。大家列举分析了客户企业不愿或无法在异地注册分支机构并建立社保单立户的多种情况与原因，探讨了将劳动关系与社保缴纳关系区分开来的可能性，提出了通过提高大库业务准入门槛、征收大库业务保证金等措施来建立企业“白名单”制度以及在顶层政策制定方面对社保代理的合法性予以考虑等建议。

人社部人力资源流动管理司行业发展处类成普处长与参会人员就相关问题进行了交流，并对部分建议做出了回应。他指出：本次调研活动求真务实，富有成效，清楚地反映了人力资源服务机构在业务开展中遇到的一些问题。下一步，希望协会继续组织类似的调研活动。行业主管部门将一如既往地对行业的发展给予支持。社保缴纳政策与保障社保基金的安全以及社保征收机制的改革等密切相关。行业主管部门将积极关注并认真研究参会单位反映的社保代理的有关问题。同时，他希望人力资源服务机构应着力进行数字化转型，提升数字化应用水平。通过大家的共同努力，以诚信和优质的服务改善和塑造良好的社会形象。最后，他还从行业主管部门的角度，将今年计划开展的重点工作与参会代表进行了交流。

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