协会动态
	▪ 促进高起点下的发展转型      ——协会在杭州举办“人力资源服务战略与业务发展研讨会”
	▪关于协会法人代表及相关人员变更的通报
	▪协会年度工作要点（2009年9月-2010年9月）
	▪协会2009年理事会暨成立20周年庆祝大会在京成功举办
	▪人力资源服务企业的市场作用和未来发展
	——人社部市场司司长毕雪融在协会2009年理事会暨成立20周年庆祝大会上的讲演
	▪协会应邀参加人人力资源和社会保障部社部
	《关于推进人力资源服务业发展的意见》文件起草项目
▪关于十家会员单位自动退会的通报	▪协会应邀参加人社部《人力资源服务市场条例》论证会
▪ CIETT第三届亚太区域会议在京举行	▪协会应邀参加人社部《人力资源市场条例》研讨会
▪协会战略研究中心组织专题培训	▪ 人力资源和社会保障部领导深入我会做劳务派遣调研
▪万季飞会长为协会暨《外服通讯》题词	▪协会分别在上海、深圳召开应对金融危机座谈会

                                       

理论专题	专业研讨
	▪促进高起点下的发展转型      ——协会在杭州举办“人力资源服务战略与业务发展研讨会”
	▪协会举办职业化企业管理与职业经理人团队建设研讨会
	▪协会分别在上海、深圳召开应对金融危机座谈会
▪“中小企业如何适应形势、求生存谋发展”的调研	▪协会举办外航服务单位落实劳动合同法座谈会
▪ 关于国内人才网站和网络招聘现状的调研	▪协会 举办常务理事会暨“适应新法规定战略研讨会”
	▪协会在无锡召开外事系统会员单位业务交流会

　

关注公约	政策法规
▪协会召开第五届公约实施轮值小组会议   加速行业标准化建设进程	▪  关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势    有关问题的通知
▪协会抽签确认第五届公约实施轮值小组成员单位	▪ 劳动人事争议仲裁办案规则
▪协会第四届公约实施轮值工作小组会议在京召开	▪《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定
▪第三届公约实施轮值工作小组在北京召开会议	▪  就业服务与就业管理规定
▪协会第三届公约轮值小组负责人名单	▪ 中华人民共和国就业促进法
▪协会抽签确认第三届公约轮值工作小组成员单位	▪ 中华人民共和国劳动合同法
▪协会第二届公约实施轮值小组成立	▪ 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
▪协会第二届公约轮值小组负责人名单	▪ 关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定
▪协会第一届公约轮值工作小组 会议在北京召开	▪ 关于加强外事服务工作管理的意见通知
▪协会实施公约轮值工作小组产生、职责权限与工	▪ 关于审批和管理外国企业在华驻代表机构的实施细则
作规则（试行）	▪ 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定
▪民政部网站全文刊登我会行业公约	▪ 关于外事服务单位营业税问题的通知

　

国际交流	培训园地
▪ 行业协会代表团赴葡萄牙、西班牙参加国际会议	▪协会战略研究中心组织专题培训
▪ CIETT第三届亚太区域会议在京举行	▪ 协会举办两期“贯彻《劳动合同法》培训班”
▪ 协会团组赴韩参加第二届CIETT亚太区域交流会	▪ 劳动合同法培训内容求意见函
▪ CIETT区域组织进行交流  中日韩协会共话发展	▪ 协会培训中心培训   活动计划框架
▪ 协会代表团参加CIETT2006年柏林年会	▪ 首届人力资源管理（IPMA-HR）培训班在京举办
▪  协会代表团赴芬兰、瑞典开展业务交流活动	▪ 协会在京举办相关政策法规培训班

　

特别报道	信息广场
▪ 有为才有位—光明日报专访协会赵乃真秘书长	▪ 加快建设统一规范的人力资源市场          ——人力资源和社会保障部人力资源市场司长毕雪融
▪  服务 服务 再服务	▪ 《行业协会法》已列入我国立法五年规划
▪ 协会开展系列活动庆祝协会成立十五周年	▪ 全国人大常委会2007年立法计划和监督计划
▪ 行业协会十五年来主要活动	▪ 劳动合同法草案有望本月三审通过凸显利益博弈
▪ 中国对外服务工作行业协会十三年回顾	▪ 邵宁：今年国企改革突出三重点
▪ 谱写涉外人力资源服务新篇章	▪ 企业所得税500万以上被纳入监控范围
▪ 外服企业需要什么样的推动器	▪ 国资委：要求央企清理高风险业务
▪ 打造涉外服务的金牌	▪ 养老金下调至工资8%
▪ 以外企需要为重	▪ 中国将制定《企业道德标准》
▪ 做好行业协调代言人