协会动态
	▪中国对外服务工作行业协会成功举办第六届CIETT亚洲区域会议
	▪共谋人力资源服务产业化发展         ——两岸人力资源服务高峰论坛在厦圆满落幕
	▪探索服务模式  共促行业发展         —— 2011 中国猎头暨招聘服务业高峰论坛在京成功召开
	▪人社部邀请我协会及部分会长单位参加“全国人力资源市场建设座谈会”
	▪以责任树立品牌
	——协会召开“认真贯彻劳动合同法，切实保障劳动者权益”调研座谈会
	▪ 促进高起点下的发展转型
	——协会在杭州举办“人力资源服务战略与业务发展研讨会”
▪ 协会高层专家顾问团队组建暨聘书颁发仪式在京举行	▪协会2009年理事会暨成立20周年庆祝大会在京成功举办
▪人社部邀请我会领导出席中国上海人力资源服务产业园区揭牌仪式等活动	▪ 协会应邀参加人社部《人力资源服务市场条例》论证会
▪万季飞会长为协会暨《外服通讯》题词	▪ 协会应邀参加人社部《人力资源市场条例》研讨会

                                       

理论专题	专业研讨
	▪促进高起点下的发展转型      ——协会在杭州举办“人力资源服务战略与业务发展研讨会”
	▪协会举办职业化企业管理与职业经理人团队建设研讨会
	▪协会分别在上海、深圳召开应对金融危机座谈会
▪“中小企业如何适应形势、求生存谋发展”的调研	▪协会举办外航服务单位落实劳动合同法座谈会
▪ 关于国内人才网站和网络招聘现状的调研	▪协会 举办常务理事会暨“适应新法规定战略研讨会”

　

关注公约	政策法规
▪协会召开第五届公约实施轮值小组会议   加速行业标准化建设进程	▪  关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势    有关问题的通知
▪协会抽签确认第五届公约实施轮值小组成员单位	▪ 劳动人事争议仲裁办案规则
▪协会第四届公约实施轮值工作小组会议在京召开	▪《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定
▪第三届公约实施轮值工作小组在北京召开会议	▪  就业服务与就业管理规定
▪协会第三届公约轮值小组负责人名单	▪ 中华人民共和国就业促进法
▪协会抽签确认第三届公约轮值工作小组成员单位	▪ 中华人民共和国劳动合同法
▪协会第二届公约实施轮值小组成立	▪ 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定
▪协会第二届公约轮值小组负责人名单	▪ 关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定
▪协会第一届公约轮值工作小组 会议在北京召开	▪ 关于加强外事服务工作管理的意见通知
▪协会实施公约轮值工作小组产生、职责权限与工	▪ 关于审批和管理外国企业在华驻代表机构的实施细则
作规则（试行）	▪ 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定
▪民政部网站全文刊登我会行业公约	▪ 关于外事服务单位营业税问题的通知

　

国际交流	培训园地
▪ 行业协会代表团赴葡萄牙、西班牙参加国际会议	▪协会战略研究中心组织专题培训
▪ CIETT第三届亚太区域会议在京举行	▪ 协会举办两期“贯彻《劳动合同法》培训班”
▪ 协会团组赴韩参加第二届CIETT亚太区域交流会	▪ 劳动合同法培训内容求意见函
▪ CIETT区域组织进行交流  中日韩协会共话发展	▪ 协会培训中心培训   活动计划框架
▪ 协会代表团参加CIETT2006年柏林年会	▪ 首届人力资源管理（IPMA-HR）培训班在京举办
▪  协会代表团赴芬兰、瑞典开展业务交流活动	▪ 协会在京举办相关政策法规培训班

　

特别报道	信息广场
▪ 有为才有位——光明日报专访协会赵乃真秘书长	▪ 加快建设统一规范的人力资源市场          ——人力资源和社会保障部人力资源市场司长毕雪融
▪  服务 服务 再服务	▪ 《行业协会法》已列入我国立法五年规划
▪ 协会开展系列活动庆祝协会成立十五周年	▪ 全国人大常委会2007年立法计划和监督计划
▪ 行业协会十五年来主要活动	▪ 劳动合同法草案有望本月三审通过凸显利益博弈
▪ 中国对外服务工作行业协会十三年回顾	▪ 邵宁：今年国企改革突出三重点
▪ 谱写涉外人力资源服务新篇章	▪ 企业所得税500万以上被纳入监控范围
▪ 外服企业需要什么样的推动器	▪ 国资委：要求央企清理高风险业务
▪ 打造涉外服务的金牌	▪ 养老金下调至工资8%
▪ 以外企需要为重	▪ 中国将制定《企业道德标准》
▪ 做好行业协调代言人