中国对外服务工作行业协会
劳动合同管理情况调查问卷
（表一：本企业）
填写时间： 年
月
日
感谢您在百忙中抽出宝贵时间填写此份问卷和长期以来对协会工作的支持！
（选择请画√）
会员单位名称：
主管部门：
注册类型：
本单位直属从业人数：
注册资本：
万元
一、贵单位与本企业（以下简称劳动者）劳动者签订劳动合同率：
□
100%
□ 90%以上 □ 50%以上 □
50%以下
□ 一般不签订
二、没有签订劳动合同的原因：
□
用人单位不愿签订
□劳动者不愿意签订
□ 双方都不愿意签订
三、贵单位劳动合同期限分布情况：
□
无固定期限（
% ）
□
固定期限（
%），其中1年以下（ %），1- 2年（
%），2年以上（
%）
□
完成一定工作任务为期限（
%）
□ 其他（
%）
四、贵单位劳动合同试用期分布情况：
□ ≤15日（
%）
□ ≤30日（
%）
□≤60日（
%） □≤6个月（
%）
五、贵单位订立劳动合同时，是否如实告知劳动者：
1、工作内容：□
是
□ 否，原因：
2、工作地点：□
是
□ 否，原因：
3、工作条件：□
是
□ 否，原因：
4、职业危害：□
是
□ 否，原因：
5、劳动报酬：□
是
□ 否，原因：
6、劳保福利：□
是
□ 否，原因：
7、劳动者希望了解的与劳动合同直接相关的其他情况：□
是 □ 否，
8、希望了解的内容：
六、劳动合同文本是否具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所、和法定代表人：
□
是 □ 否
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码：
□ 是
□ 否
3、劳动合同期限或者终止条件：
□
是
□
否
4、工作内容和工作地点：
□ 是 □
否
5、工作时间和休息休假：□
是 □
否
6、劳动报酬：□ 是 □
否
7、社会保险：□ 是 □
否
8、劳动保护和劳动条件：□
是 □
否
9、劳动纪律：□ 是 □
否
10、试用期：□ 是 □
否
11、培训：□ 是 □
否
12、保守商业秘密：□ 是 □
否
13、补充保险和福利待遇：□
是 □
否
14、违反劳动合同的责任：□
是 □
否
15、劳动争议解决办法：□
是 □
否
七、贵单位单方解除劳动合同，是否事先将理由通知工会：
□ 是
□
否，原因：
八、贵单位近三年平均解除、终止劳动合同
起，其中：
□
贵单位单方解除（
%）
□ 劳动者单方解除（
%）
□ 终止（
%）
□其他（ %）
九、您所在的单位是否建立劳动合同管理制度：
□ 有
□ 无 □
正在建立
□ 有待修改
十、贵单位负责劳动合同制度实施的部门：
□ 企业工会
□ 企业行政部门
□ 企业法律部门
□
其他：
十一、贵单位如何处理劳动者劳动合同投诉：
十二、贵单位近三年平均发生劳动争议：
□ 5起以下
□ 5-10起
□ 10-20起
□ 20起以上
十三、贵单位劳动者档案存放情况：
□ 本单位（
%） □
人才交流中心（
%）
□ 劳动咨询代理机构（ %）
□ 其他（
%）
十四、贵单位贯彻落实劳动合同制度采取什么措施：
十五、为提高从业人员素质，举办过什么类型的讲座或培训活动：
十六、贵单位是否使用了劳动合同管理软件
：
□ 否 □
是 软件系统名称：
十七、贵单位的劳动合同管理办法是否通过职工代表大会：
1、制度
□
是
□
否，原因：
2、管理办法
□
是
□
否，原因：
3、实施细则
□
是
□
否，原因：
十八、企业是否到当地劳动保障部门为劳动者办理登记备案手续：
1、录用劳动者
□
是
□
否，原因：
2、与劳动者解除劳动关系
□
是 □
否，原因：
十九、贵单位是否支付劳动者加班费、绩效奖金：□
是
□ 否
二十、贵单位对劳动者是否实行正常工资调整机制：□ 是
□ 否
中国对外服务工作行业协会
编制
2007年1月
中国对外服务工作行业协会
劳动合同管理情况调查问卷
（表二：劳务派遣业务）
填写时间： 年
月
日
感谢您在百忙中抽出宝贵时间填写此份问卷和长期以来对协会工作的支持！
（选择请画√）
会员单位名称：
主管部门：
注册类型：
注册资本：
万元
一、贵单位为客户服务员工人数：
，其中：
□ 人事代理（
%） □ 劳务派遣（
%）
□
其他（
%）
二、用人单位与派出劳动者签订劳动合同率：
□
100%
□ 90%以上 □ 50%以上 □
50%以下
□ 一般不签订
三、用人单位没有签订劳动合同的原因：
□
用人单位不愿签订
□ 用工单位不愿签订
□ 双方都不愿意签订
□
劳动者不愿意签订
四、用人单位与派出劳动者签订劳务合同：
□
在校学生 （
%）
□ 退休人员 （
%）
□
聘用外单位离岗人员 （
%）
□ 其他 （
%）
五、用人单位与派出劳动者没有签订劳务合同原因：
□
用人单位不愿签订
□劳动者不愿意签订
□ 双方都不愿意签订
六、用人单位与用工单位签订商务合同情况：
□
100%
□ 90%以上 □ 50%以上 □
50%以下
□ 一般不签订
七、贵单位所签订的商务合同期限情况是：
□ 1年以下（
%） □ 1-2年
（ %）
□
2-3年（
%）
□ 3年以上（
%）
八、接受贵单位派出劳动者的单位情况是：
□ 外国及港、澳、台经济组织和企业代表处（
%）
□ 三资企业（
%）
□ 外国驻华使、领馆及境外媒体（
%）
□ 外国航空公司（
%）
□
国有企业（ %）
□
民营企业（ %）
□
其他（ %）
九、用人单位与用工单位没有签订商务合同情况：
□
用人单位不愿签订
□ 用工单位不愿签订
□ 双方都不愿意签订
□
未签占全部应签商务合同（
%）
十、贵单位派出劳动者劳动合同期限分布情况：
□
无固定期限（
% ）
□
固定期限（
%），其中1年以下（ %），1-2年（
%），2年以上（
%）
□
完成一定工作任务为期限（
%）
□ 其他（
%）
十一、贵单位派出劳动者的劳动关系期限分布情况：
1年以下（
%），1-2年（ %），2-4年（
%），5年以上（
%）
十二、贵单位与派出劳动者订立劳动合同时，是否如实告知劳动者：
1、工作内容：□
是
□ 否，原因：
2、工作地点：□
是
□ 否，原因：
3、工作条件：□
是
□ 否，原因：
4、职业危害：□
是
□ 否，原因：
5、劳动报酬：□
是
□ 否，原因：
6、劳保福利：□
是
□ 否，原因：
7、劳动者希望了解的与劳动合同直接相关的其他情况：□
是 □ 否，
原因：
十三、贵单位劳动合同文本是否具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人：
□
是 □ 否
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码：
□ 是
□ 否
3、劳动合同期限或者终止条件：
□
是
□
否
4、工作内容和工作地点：
□ 是 □
否
5、工作时间和休息休假：□
是 □
否
6、劳动报酬：□ 是 □
否
7、社会保险：□ 是 □
否
8、劳动保护和劳动条件：□
是 □
否
9、法律、行政法规规定应当纳入的其他事项：□
是 □
否
10、试用期：□ 是 □
否
11、培训：□ 是 □
否
12、保守商业秘密：□ 是 □
否
13、补充保险和福利待遇：□
是 □
否
14、违反劳动合同的责任：□
是 □
否
15、劳动争议解决办法：□
是 □
否
十四、贵单位单方与派出劳动者解除劳动合同，是否事先将理由通知工会：
□ 是
□ 否，原因：
十五、贵单位是否向派出劳动者收取费用：
□
是
□ 否
十六、派出的劳动者参加工会情况：
□
参加用人单位工会 （
%）
□
参加用工单位工会 （
%）
□
尚未参加任何工会 （
%），其中原因：
用人单位和用工单位均没有工会（
%），派出劳动者不愿意参加（
%）
