协会召开第五届公约实施轮值小组会议

加速行业标准化建设进程

2009年3月12日，协会在烟台召开了第五届公约实施轮值工作小组会议，会议由烟台国际交流中心烟台市外企人力资源服务有限责任公司负责承办。赵乃真秘书长、杨毅副秘书长及轮值小组成员共计13人出席会议。

会议由杨毅副秘书长主持。

赵乃真秘书长首先向小组成员重申了协会今年度的工作安排，并进一步阐述了协会工作的重点任务和做好工作需要把握的原则；并从（1）劳动合同法、（2）金融危机、（3）规范化、标准化建设、（3）构建协会新型服务体系、（5）吐故纳新、（6）二十年会庆、（7）协会换届、（8）国际交流、（9）经营情况统计、协会建设等九个方面，向小组成员汇报沟通了协会已圆满完成的和正在准备执行的各项工作。

会议强调，本届轮值小组的工作任务之一，就是要在行业标准化建设中发挥重要作用。协会多年来实施行业公约，为加速行业服务标准化建设进程，为实现企业规范、有序发展，已经打下了良好的基础。因此，协会积极争取参与全国人才服务标准化技术委员会有关人力资源服务标准的制定工作意义重大，制定行业服务标准的时机已经基本成熟。会议认为，建立人力资源服务标准，促进会员单位经营规范化、专业化、标准化、诚信化，有利于企业服务质量、服务水平、服务品牌的提升；有利于行业诚信体系建设和行业可持续发展，这也是客观环境及市场需求决定的。我们应不失时机，迈出新步伐，以求得到最大的发展机会。　　

会议还就如何应对金融危机、减轻企业负担、稳定就业形势等内容展开了讨论。杨毅副秘书长向与会代表强调了中央、北京市出台的一些应对措施：如人社部《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，提出五缓（缓缴五项社会保险费）、四减（降低四项社会保险费费率）、三补（社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴）、两协商（企业与工会或者职工双方平等协商）等措施；人社部与总工会、企业家联合会/企业家协会发出的《关于对外当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》；三部委下发的《关于实施特别职业培训计划的通知》；北京市《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》；北京市关于调整最低工资标准、失业保险发放标准、部分社会保险缴费、退休人员基本养老金等一系列通知，旨在提醒大家要高度关注各省市陆续出台的政策，充分利用好政府给予企业的各项优惠措施，减轻企业负担，降低经营成本，共度时艰，共谋发展。讨论中，轮值小组成员相互交流了各自省市出台的政策和本企业的一些做法以及遇到的问题。

会议对本届轮值工作小组的重点任务进行了热烈、务实、高效的讨论并达成共识：

一是充分肯定协会秘书处围绕今年工作要点已经开展和计划安排的各项工作；

二是赞同协会成立战略研究中心，根据市场形势、外部环境和行业遇到及存在的突出问题，组织专题调研、会员单位走访、召开各种类型分析会，为协会与会员单位提供应对与解决建议，并与会员单位分享研究成果；

三是希望尽快加入中国人力资源服务标准技术委员会，承担任务，并同意成立行业标准化建设起草工作小组；

四是初步研究了协会20周年庆典方案，经秘书长工作会议进一步完善后报请会长会议批准。

会议认为，协会公约实施轮值工作已经进入第五年，前四届轮值工作小组，依照行业公约的规定，在规范行业经营秩序，创造良性竞争氛围，加强信息交流和业务协调，提高行业整体竞争优势，共同维护市场权益等方面发挥了切实有效的作用。本届轮值小组成员将以科学发展观为指导，努力工作，认真落实和完成各项任务，不辜负全体会员单位的重托。

中国对外服务工作行业协会秘书处

2009年3月17日