中国对外服务工作行业协会

培训中心培训活动计划框架

　

协会秘书处根据协会兰州年会通过的今年度的工作计划，于2004年12月2日成立了培训中心，并正式对外挂牌。培训中心的成立，是协会贯彻行业公约精神，继续搭建经营平台，实施市场化运做的具体体现，是协会有所作为的实际行动。 

一、行业培训的意义

行业培训是协会重要的工作职能之一，是整个行业实现可持续发展的基础。对会员单位的发展来说，任何良好的外部条件都无法取代经营者的作用。经营者的整体素质，对会员单位的生存发展，有着重大的影响。为了适应国际和国内不断变化的形势，积极应对人力资源市场的竞争，必须长远地从根本上提升企、事业单位自身的应变能力，其核心就是要加强行业内部人才的培养，提高各层次人员的素质。

二、培训活动的目的

培训的出发点和归宿是结合行业实际，解决会员需求，为会员单位的提高和发展服务。其目的是：（1）提高全行业整体人员素质、服务层次和服务水平；（2）逐步改善行业管理，加强政府与协会会员之间的交流，迅速将政府部门相关政策向会员单位传达；（3）为向国际同行业靠拢和接轨，参与世界级的行业竞争做充分准备。

三、培训的总体目标

1、通过有效培训，使会员单位人才总量有较大增加，人才结构与体制结构相适应，人才队伍整体素质明显提高。
　　2、围绕发展具有国际竞争力的会员单位，以创新精神、创业能力和经营管理水平为核心，研究经营者的成长规律，创造有利于经营者成长的培训。
　　3、为会员单位有计划、有重点地设计国内外培训，提供到国外学习考察的机会，提高企、事业单位按照国际通行规则办事的能力。
　　四、培训的方式方法

1、与国家行政部门具有培训资质的机构合作，通过培训获得国家承认的资格、资质证书；

2、与社会上，包括国际国内专业培训机构或大专院校合作，就某一方面或某一项目进行强化培训；

3、与会员单位当中有资质的培训机构合作，由其具体承担培训活动的策划及实施，并获取一定的经济效益。

五、培训活动的主要内容

培训内容以满足会员单位需要为基础，以先进理念为依据，以培养具有“职业化、规范化、国际化”的复合型人才为导向，围绕各类人才的不同特点，优化整合各种培训资源，逐步改革、完善培训方案。
    培训类型一、国家职业标准认证的、可获得《中华人民共和国职业资格证书》的面向中、高级管理人员的系列培训。此类资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球多个国家获得承认。如针对经营管理者管理经验和能力认证的职业经理人国家资格证书；针对增强企业在信息化建设过程中的识别能力、决策能力、实施能力和运作能力，规避投资风险，提高经济效益的信息管理人才进行培训认证的企业信息管理师资格证书；以及人力资源师、国际商务师等等。

培训类型二、经过国家注册认可的、与国内相应职业资格证书享有同等法律效力的国际职业资格认证的培训。如英国伦敦工商会考试局企业行政管理职业资格证书、英国剑桥大学国际考试委员会职业经理人、商务管理、旅游管理等系列职业资格证书。

培训类型三、国际化高级人才培训。采用与国外同行进行直面业务交流或国内外相结合的培训方式，从了解国外人力资源市场的情况入手，结合我国人力资源服务市场的实际，促进会员单位开发我们行业新的服务产品。

培训类型四、对某一项目或专业进行强化、短期培训。如外语类，管理、贸易、商务类，政府法律法规类的培训，如税制改革和立法方面的指导。此外，中心根据会员单位需要制订培训项目。

六、培训中心的设置

新成立的培训中心为协会内设机构，面向业内，不对外经营，地址设在协会秘书处内，日常工作由协会秘书处负责和承担，秘书处不扩大编制，不增加经费，且目前策划与组织培训不以盈利为目的。

 　　　　　　　　           中国对外服务工作行业协会秘书处

                                    2004年12月8日