协会在京举办行业相关政策法规培训班　

自去年协会培训中心正式挂牌成立后，协会秘书处在人员少、日常工作安排紧密的情况下先后参与组织了“ALARMO北京国际人力资源大会”和“IPMA国际高级人力资源管理师”培训。在前两次培训成果的基础上，针对我们行业公约中关于不断提高会员单位从业人员素质的要求，按照协会年度工作计划，协会秘书处又于4月27、28日在北京举办了行业政策法规培训班，37家会员单位的60多名业务负责人参加了此次培训。

为直接促进会员单位业务的顺利开展和开发新的服务产品，协会秘书处广泛征求意见，确定了具有针对性的培训内容，又几经周折延请到了精通业务、具有丰富理论知识和实践经验的北京市国税局涉外分局聂杰英副局长、国家劳动和社会保障部的李德红处长和桂珍副处长这样的政府官员为大家指路受业并解惑答疑。

聂杰英副局长从国（境）外驻华常设机构的税收政策和管理方面讲解了相关法规的法律依据、重要条款、文件编号、减免税适用条件等内容。通过聂杰英副局长的讲解，大家不但对年轻有为的聂杰英副局长详实的内容、深厚的业务功底、清晰的思路、机敏的反应交口赞誉，同时在协会赵乃真秘书长的启发下，还产生了如果真正将这些知识应用到我们的涉外人力资源主业中，定会促进主业发展并有可能成为我们行业新的服务产品的原创动力。

李德红处长以前长期从事社会保障方面的调研工作，对业务十分熟悉。他从目前国际的社会保障概况、我国的社保政策、险种和主要条款、政策的未来调整趋势等方面进行了讲解。李处长精辟的讲解使我们的业务人员认识到掌握这些知识对平时具体的业务的开展具有重要的指导意义。

桂珍副处长主要从劳动合同的框架内容方面进行了讲解并介绍了目前还在征求意见过程中新的劳动合同法的起草工作。桂珍副处长细致的条款解析、精彩的案例分析、风险规避的要点和法律依据、循循善诱互动交流式的教学方法给大家留下了深刻的印象，并对我们的劳动合同文本具有重要的规范作用。

参加培训的人员上课认真听讲，与讲课的官员积极交流互动，并在协会领导的倡议下与这些官员建立了联系以期求得业务上的指导。大家在培训的间隙纷纷表示：“我们是带着业务中遇到的问题而来，学到清晰的解决问题的思路和方法而归，又与其他兄弟单位的伙伴进行了交流，希望协会今后多举办这样的培训。这样的培训，解渴！”

协会今后将根据会员单位的实际需求，结合行业的热点和焦点问题，适时地组织这样深受会员单位欢迎的培训活动。

 

                                          协会秘书处

                                         2005年4月30日