国企公司组建法务机构

协会促进资源共享

中国国际企业合作公司在学习、贯彻《劳动合同法》的过程中深切认识到：新法实施后，企业的用人成本、用人风险将会提高，劳动争议和劳动诉讼可能增加。因此，在认真、细致地做好各项应对准备工作的同时，国企公司特别注意强化了人力资源及法律后援部门的职能作用与制度建设，并在此基础上决定组建法务咨询机构，面向社会、面向客户、面向职工提供法务咨询和相关法律培训服务。

国企公司的这一做法得到了协会的充分肯定和支持。秘书处协同国企公司聘请了国家劳动和社会保障部劳动科学研究所资深劳动法学专家王文珍、李天国为该机构高级咨询顾问。为了资源共享、服务会员单位，协会同时也聘请王文珍、李天国等专家作为外服行业的高级法律顾问，并指定该机构设立法务咨询服务热线，委派专人解答问题，承办协会指定的相关培训，会员单位可在自愿的基础上参与其活动或获取该机构的帮助。

国企公司的法务咨询机构将提供日常法律事务咨询、法律法规培训、劳动法律文件的审核与起草、劳动合同体系和企业劳动规章制度的拟制、审改和完善，以及出具法律意见书，代理劳动仲裁/诉讼案件，进行劳动争议和劳动纠纷的协调解决，并可根据需求兼任企业或个人的常年劳动法律顾问等多项服务。

为帮助会员单位及客户企业准确实施新法，协会建议该机构成立后，应在2007年底前举办一至两期以“合法用工实施指导”为主题的系列培训。培训重点为劳动合同、劳动规章制度及员工手册的编纂与拟制，并对企业用工各重要环节法律风险的防范措施进行具体分析和介绍。

国企公司衷心希望各会员单位关注此次实操指导培训，以抓紧年前时段，认真做好新法实施的准备工作。

                               协会秘书处

                             2007年11月9日