为了进一步加强与会员单位的联系，深入了解会员单位的经营情况，听取会员单位对相关法律、法规以及协会工作的意见与建议，引导、帮扶会员单位实现产品与服务的转型升级，2013年11月1日，秘书处在哈尔滨市组织召开了为期一天的“中国对外服务工作行业协会东北、华北地区会员单位业务情况调研会”。会议的召开得到了上述区域会员单位的积极响应，来自东北、内蒙、河北、山西的15家会员单位参加了此次会议。

樊进生秘书长主持了此次会议，他首先将召开此次会议的目的，秘书处近期开展的主要工作，以及劳务派遣若干规定的最新进展等情况向会员单位做了通报。随后，吉林外企服务公司总经理傅春、沈阳外企服务公司总经理赵同钢、辽宁省外商企业服务有限公司总经理翟平、内蒙古众智外企服务有限公司副总经理巴图、大连经济技术开发区外企服务公司副总经理孙田虹和中智大连对外服务有限公司副总经理王辉等同志先后代表结合本单位的经营情况，特别是在劳务派遣转型方面所开展的工作做了发言。在听完会员单位的情况介绍后，应邀参加本次会议的人力资源和社会保障出版集团韩智力副总编辑也做了发言。作为协会特聘的专家顾问之一，韩总从如何应对法规，如何延伸与深度发掘人力资源相关服务等方面为会员单位提出了很多建议。

下午，为了帮助会员单位正确理解劳务派遣与业务外包之间的区别与相互关系，秘书处特别邀请业内专家-深圳方胜的聂友诚总经理围绕这一主题做了专题培训，为参会的会员单位带来了很大的启发。最后，高松山副秘书长做了总结发言。他指出秘书处组织这样的小型区域会议很有必要，通过这样的会议，可以加强会员单位之间的横向交流，相互学习彼此的成功经验。有时，一个闪光点就能变成行业发展的一条思路。会员单位应积极应对法规的变化，一方面紧抓人事代理和劳务派遣等传统业务，另一方面，根据客户的需求，有针对性地做好创新和转型工作。会员单位会员之间应经常交流，提倡竞合关系，市场才有活力。

通过会议，我们深刻地感到：在多个劳务派遣相关法规相继出台后，劳务派遣业务的转型已势在必行。部分会员单位已经采取了积极的应对办法，进行了有益的尝试。例如，吉林外企和辽宁外企依托与客户公司建立的紧密合作关系，在客户公司的支持帮助下，获得了开展呼叫中心、网络维护、邮政投递、物业管理、物流等业务的资质，部分地实现了劳务派遣向业务外包方面的转型。但是，受社会环境及会员单位的资金、人员配置、技术力量等诸多条件的限制，实现劳务派遣向外包业务的转型具有很大的局限性，深度开发高端人力资源服务也具有较大难度。会员单会员单位真切希望协会能给予智慧与思路上的启发，呼吁政府能够从就业优先的角度给予政策方面的支持。

此次会议得到了黑龙江外商企业咨询服务有限公司和哈尔滨外国企业服务有限公司的大力支持。黑龙江外商企业咨询服务有限公司具体负责承办此次会议，公司总经理姚爱军同志高度重视，各项会议安排细致周到，顺利完成了全部会议议程。为了体现节俭办会的原则，此次会议安排在黑龙江外企的会议室举行，节省了场地租赁费用。此次会议的召开促进了本区域内会员单位间的横向交流，达到了“聚焦行业发展，关注会员成长”的目的，得到了会员单位的好评。