协会2013年度工作要点

（2013年9月—2014年8月）

聚焦行业发展，关注会员成长。探讨、研究劳动合同法修订给行业发展以及会员单位经营活动带来的影响，引导、帮扶会员单位实现产品与服务的转型升级。充分发挥协会的桥梁作用，多干事、干实事，真正成为创新社会管理的参与者和行业发展的促进者。主要工作如下：

一、密切同人社部等相关政府部门的联系，及时了解与行业发展密切相关的政策和信息，反映会员单位的诉求，参与法规建设，构建有利于行业发展的外部环境。

二、以劳务派遣与服务外包为主题，组织一次专题研讨会，旨在探讨劳动合同法修订及多个规制劳务派遣的政策实施后，劳务派遣如何发展，如何转型。

三、继续巩固和完善业已形成的外服协会与北上广渝地方人力资源协会间的协调交流机制，组织第三届五家协会工作协调与交流会，依据形势发展，沟通、协调行业中的热点问题。

四、依托猎头与招聘工作专业委员会，召开一次以短工租赁为切入点的业务研讨会，把国际上先进的业务模式和产品服务请进来，引领会员单位在劳动合同法修订的背景下，开发拓展新的业务领域，实现服务转型。

五、开展国际交流，积极组团参加CIETT年会。密切我协会同CIETT的联系，扩大我协会在中国人力资源服务产业中的影响，适时向CIETT提交反映我国人力资源服务产业最新发展状况的综合报告。
　　六、当好东道主，举办CIETT东北亚区域会议暨中日韩三国间人力资源协会交流活动，力争举办一次三方共赢，具有一定影响力的国际交流活动。

七、进行协会网站的改版工作，丰富网站的信息内容，实现网站内容与《外服通讯》同步，让外服协会的官方网站成为会员单位和其他社会相关人士了解协会动态、产业政策、行业发展的一扇窗口。

八、加强行业数据统计工作。在协会传统的年度经营情况统计工作的基础上，按照人力资源服务行业内的不同业态，分阶段、分批次开展分类数据采集工作，使数据服务于会员单位，为会员单位的经营决策提供趋势性研判参考。

中国对外服务工作行业协会 秘书处

2013年9月13日