2013年7月18日，任仕达集团公共事务总监孟安娜女士、任仕达（中国）公司市场和公共事务总监孙海宁先生及北方区总监宗锋先生一行来协会参观访问，并就双方共同关注中的一些热点话题与樊进生秘书长进行了深入交流。

任仕达集团(Randstad Holding nv)是全球第二大人力资源服务公司。任仕达（中国）公司于2011年加入协会，是协会的理事单位。作为任仕达集团公共事务总监，孟安娜女士（MS.Annemarie Muntz）还同时担任民间职介机构国际同盟(CIETT)欧洲区域的主席。她在人力资源服务领域有多年的从业经验，长期专注于各国劳动力市场政策、劳动法规的学习与研究。

协会秘书处在二十天前即收到任仕达集团的访问来函。针对来函中所列的会谈议题，秘书处进行了精心的准备。应来宾要求，樊进生秘书长首先就外服协会自1989年成立以来所走过的历史发展过程、协会的现状、协会的主要职能与任务以及2012年会员单位的总体经营情况做了说明。

孟安娜女士对二十多年来协会在发展与建设方面取得的成绩表示祝贺。她也对任仕达集团2012年的经营状况做了简要介绍。2012年，任仕达集团共取得117亿欧元的营业收入。目前，任仕达集团在全球各地的40个国家或地区设有分支机构，共有近30，000名正式员工。 作为公司运营中的一个重要理念，任仕达公司强调“同步发展”，即构建人力资源中介机构、雇主和劳动者个人共同发展的和谐关系。应对全球化发展的契机、不断创造就业机会从而使更多的劳动者能够摆脱企业生命周期的影响而实现持续就业和解决欧洲社会的老龄化问题等因素成为该公司近年来发展的重要驱动力。

孟安娜女士还从其他渠道了解到，外服协会与北上广渝人力资源协会搭建了五家协会的合作平台，她对此非常重视。作为CIETT管理委员会的成员，她非常希望外服协会能够继续与中国其他的人力资源协会合作，整合资源，向CIETT提交反映中国人力资源服务产业整体发展的、数据分类更为详细的专业报告。同时她盛情邀请外服协会参加明年在比利时首都布鲁塞尔举行的CIETT年会暨成立50周年庆祝会，樊秘书长表示协会将按例组团参加此次年会。

随后，樊进生秘书长向来宾介绍了劳动合同法修订的情况，和劳务派遣中“三性”的具体界定，以及执行过程中所遇到的一些问题。孟安娜女士也介绍、交流了荷兰、比利时、意大利、法国等欧洲国家在劳务派遣用工方面的一些规定，并肯定了“灵活用工”在市场中的重要作用。

旨在学习、借鉴欧洲国家在灵活用工方面的成功经验，探讨更加符合市场需要的“灵活用工”形式，推动灵活用工在中国发展所需要的外部法律环境的建设，协会拟在明年召开一次专题研讨会。孟安娜女士表示，任仕达公司愿意与协会合作组织此次研讨会，并为此次研讨会提供支持。随后，双方就此次研讨活动拟覆盖的一些话题进行了交流。

最后，孟安娜女士表示此次会谈增进了对彼此的了解，并再次感谢外服协会为此次会谈所做的精心准备和热情接待。樊秘书长也表示：此次会谈富有成效，为双方未来的合作打好了基础。