2013年4月16日下午，中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、广州人才交流协会和重庆市人力资源协会等五家人力资源行业协会，邀请了来自国家人社部、北京人社局、中国劳动保障报和人事组织报的领导同志，以及部分各协会所属的会员单位代表，共同在北京召开了第二届人力资源行业协会工作协调与交流会。

2012年2月29日，外服协会与北、上、广、渝四家人力资源协会共同建立了协会间协调机制与合作平台。合作平台自成立以来，在整合各方资源，形成行业发展合力方面发挥了积极作用。此次会议是五家协会在合作平台基础上开展的一次深入、具体的协会间协作活动。会议的主要工作有三项，一、讨论五家协会共同推荐的人力资源服务机构诚信服务自律公约；二、讨论五家协会与中国劳动保障报共同组织的人力资源服务机构诚信建设经验交流活动方案；三、研讨劳动合同法修订新政及顺应措施。

中国对外服务工作行业协会樊进生秘书长主持了会议。在会议过程中，与会代表对各项议题进行了深入地讨论。中国劳动保障科学研究院院长田小宝、人社部法规司副司长余明勤、人社部市场司副司长余兴安、中国劳动保障报社副总编辑杨刚基、人事组织报副社长王明政等相关部门的领导同志参与了研讨，听取了来自基层会员单位对行业的建议与诉求，并就有关问题给予了很多有益的建议。

外服协会的老秘书长赵乃真同志做了总结发言，再一次强调了诚信建设的意义，他援引了台湾佛教界领袖星云大师在博鳌论坛上所做的题为“诚信的力量”的专题发言，星云大师语：“我们中国人的人格建立在仁义、道德、诚信的基础上。仁字拆开来看，两个人才成仁，一个人都只顾及到自己，没有人爱也不会爱人。诚是言加成功，信是人加言，这说明人言要可信才能成功，不要妄语，不要说谎。”赵乃真同志还回顾了中国劳动保障报对我协会专家顾问王通讯同志的采访。王通讯是人社部人事科学研究院的前院长，中国人才研究学术委员会主任，国务院特殊津贴的专家，北京市政府顾问。他在接受采访时深刻地表述了诚信建设与企业发展之间的必然联系。他说：“诚信是社会组织的基础，诚信是社会资本的核心，诚信是市场的灵魂，诚信是行业发展的要求。诚信是企业品牌的凝结，企业品牌建设的过程是数量、质量、信誉、特殊信誉逐步递增的过程，品牌就是对产品质量和服务信誉的认可。”赵乃真同志的总结从思想上进一步提升了会员单位对开展诚信建设活动的认识。

会议按计划完成了全部议程，五家协会就以下事项形成一致意见。

一、通过了由外服协会起草的、五家协会共同推荐的 “人力资源服务机构诚信服务自律公约”。五家协会将共同向所属的会员单位推荐该公约，用以指导各会员单位，开展诚信建设，提供诚信服务。

二、为了将诚信建设活动推向高潮，五家协会将联合中国劳动保障报，共同举办诚信建设与经验交流活动，活动的名称确定为“人力资源服务机构诚信建设经验交流大会”，会议的地点为山西省太原市，会议举办的日期为5月28-29日。五家协会将按照商定的时间节点，开展、落实交流大会的各项准备工作。

协会秘书处

二0一三年四月十六日