旨在使会员单位更好地理解、领会《财税〔2016〕47号》通知要求，帮助会员单位在业务实践活动中做好“营改增”工作，2016年5月19日上午，协会在厦门市举办了营改增专题培训活动。来自全国各地会员单位的130余位企业领导、财务工作负责人参加了此次培训。

为了让会员单位更加准确地把握政策要求，协会特别邀请了国家财政部税政司的李小兵同志对国家营改增工作的整体情况以及47号文件进行权威解读。作为国家税收政策的制定部门，财政部税政司承担着国家营改增各项相关政策的研究和制定。李小兵同志针对国家实施营改增工作的目的和意义、营改增试点工作所走过的历程以及最新进展等话题进行了全面介绍。对于会员单位普遍关注的47号文件的有关内容，他重点进行了解读，并回答了现场多位观众的提问。同时，对于协会在营改增过程中，为维护行业利益、反映会员单位诉求所开展的各项工作也给予了肯定。他指出：“47号文件的出台来之不易，外服协会承担了一份责任，发挥了重要的作用。企业应当用好用足这个政策，希望协会未来继续发挥引领作用，带领会员单位进行改革和创新”。

随后，中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司的杜成董事长也受邀进行了授课。杜总具有多年人力资源服务企业的财务管理经验，他结合企业具体的业务活动，有针对性地对人力资源服务机构营改增的注意事项、工作要求、风险管理等内容进行了分享，并与现场观众进行了互动交流。

最后，樊进生秘书长对此次培训进行了总结。他指出：此次培训内容充实、富有成效，具有较高的权威性和指导性，希望会员单位学好政策、用好政策，平稳做好营改增的过渡。

由于此次培训的地点选择在厦门市，为了让会员单位能有更多的收获，给会员单位创造一个与台湾人力资源服务业同仁交流合作的机会，协会还在当日下午举办了两岸人力资源服务合作研讨会。多位来自宝岛台湾的嘉宾参加了此次活动。台湾劳动暨人力资源协会理事长张家春先生、台湾政治大学劳工研究所张其恒教授、台湾龙格企管顾问有限公司执行长梁兴南先生、台湾主要人力资源服务机构——1111人力银行职能中心执行长金仁先生、台湾永续企业开发顾问公司董事长李东泰先生等嘉宾先后登台，就台湾与大陆人才的交流情况、台湾人力资源服务行业发展现状、“一带一路”战略背景下加强两岸人力资源服务行业的合作以及台湾青年的创新创业情况案例等话题发表了精彩演讲，并回答了现场观众的提问。厦门市对外服务中心谢福林主任做了两岸人力资源服务合作联盟的工作报告，回顾了联盟自成立以来开展的主要工作，并对未来的工作提出了设想和展望。为了给两岸人力资源服务业创造更多的交流机会，本次活动还同时发布了“两岸人力资源服务合作联盟微平台”。

本次营改增培训及海峡两岸交流活动得到了厦门市对外服务中心的大力支持。作为此次活动的承办单位，他们组织严密、服务周到，投入了很多精力，保障了本次大会各项活动的顺利进行。

秘书处