2025年7月17日，中国对外服务工作行业协会在哈尔滨市组织举办了一次业务交流活动。近50位来自理事单位的高级管理人员、法务人员参加了此次活动。理事单位—黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司对本次活动给予了大力支持与协助。

中国对外服务工作行业协会秘书长华天虹主持了本次活动。

法务工作与业务工作密切相关，是会员单位业务工作正常开展的重要保障。本次活动邀请了三位来自轮值会长单位的法务专家授课，旨在从司法实践的角度切入当前会员单位经营过程中遇到的一些共性问题，结合案例，以案说法，聚焦新形势下劳动用工风险管理与防范，展望人力资源服务相关法规的演化发展趋势。

上海外服集团风险管理部副总经理汪敏敏首先授课，他从小切口破题，聚焦签订书面劳动合同相关法律风险控制以及案例，为参会人员分享了书面劳动合同的实务技巧；随后，中智集团原总法律顾问章祖达以“人力资源服务业务合规管理趋势分析”为题进行授课，他全面梳理了2018年以来政府部门先后发布的多项监管政策和规定，以案说法，从十个方面展示了在劳务派遣、外包、社保代理、灵活用工等业务环节中存在的法律风险，并相应地给予了合规管理建议；最后，由北京外企人力资源服务有限公司法律顾问徐海威授课，他聚焦新形势下人力资源服务机构业务运营及劳动用工风险管理与应对，通过风趣的语言，结合自己多年的法务工作从业经验，围绕人力资源服务机构运营管理风险、人力资源服务机构劳动用工风险、人力资源服务机构典型争议案例、外包及外包争议现状与监管趋势、灵活用工平台及风险等热点话题，以法院判定结果为参考，结合具体案例，深入浅出，突出重点，进行了讲解。

在互动交流环节，三位专家还与其他参会人员进行了气氛热烈的互动交流。 

最后，中国对外服务工作行业协会副秘书长、上海外服集团北京公司总经理郭晨昇为本次活动做了总结发言。他指出：会员单位在业务经营活动中，既要增强合规意识，不触碰法律红线，也要正确处理好风险防范与业务发展之间的关系，把握好业务发展与风险防范的平衡点，积极作为，推动业务工作的开展。他也对会员单位业务的开展给予了建议，即：走专业化道路，在垂直细分领域开展外包业务；同时，加快数字化转型。

本次活动还承担着协会2025年度理事会的职能，在本次会议上，通过了新制订的协会“信息发布三审三校制度”以及修订的“差旅费管理办法”和“两重两大一外事”制度。

本次协会业务交流研讨会聚焦具体问题，注重实效，反响热烈，得到了参会单位的一致好评。同时，会员单位也对协会的工作寄予了更高的希望，下一步，协会将积极发挥社会组织的桥梁纽带作用，积极向政府部门反映会员单位诉求，在反对内卷式竞争、营造行业良好发展环境方面想办法，出实招。