2014年11月20日，国内首家移动视频招聘平台——欧孚视聘平台启动发布会在上海隆重举行。上海市闸北区副区长吴斌，博尔捷人力资源集团董事长侯正宇，欧孚视聘董事总经理黄悦，亚太人力资源领域权威、中欧国际工商学院管理学教授忻榕，中欧国际工商学院院长助理周雪林，星巴克人力资源副总裁余华女士等业内知名专家出席了活动，一起启动了欧孚视聘平台。本次发布会也得到了中国人才交流协会、上海人才服务行业协会、上海人才交流中心和全国其他人才中心及协会的高度关注。全国人才交流中心党委副书记、中国人才行业协会秘书长陈世华先生发来贺词，上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳等专场与会。

在当天的视频简历展示中，求职者们通过真实视频来展示自己的特长并谈及他们心中所渴望的招聘平台的样子。欧孚视聘总经理黄悦表示，在移动互联网时代，欧孚视聘将视频、云计算和移动互联网等技术整合应用在人才招聘领域，颠覆了传统的一维文字简历的招聘方式，开创了三维（文字、音频、视频）应聘简历的先河。我们认为，文字简历的时代即将结束，视频简历的时代从今天开始了。我们需要关注新生代的求职体验，而移动端+视频简历构建的平台是最便捷的一种招聘方式。

欧孚创新的“所罗门+Video”（社交化、本地化、移动化+视频）的招聘理念，更好地服务企业与求职者。这一革命性的创新对个人来说，无需初试，通过视频简历就可以让HR看到你的气质；感受你的能量；叹服你的表达能力；而对企业来说，减少了招聘环节，实现了“KZS”（快、准、省）的招聘方式。当天欧孚视聘还同时推出了欧孚名片，同时增加了欧孚视聘的社交性，增加用户粘性。黄悦表示，我们同时支持求职者在移动端接受和反馈面试通知，面试提醒，OFFER接受等；灵活了消息反馈机制，实现了与企业更好地互动。

专注于颠覆式创新研究的中欧国际工商学院创业学教授龚炎表示：互联网精神的核心在于以用户为中心，追求极致用户体验。欧孚视聘紧紧围绕用户痛点和刚性需求，以此为起点，也以此为终点，必将挑战在线招聘行业巨头。在线招聘方式虽然逐渐成长为主流市场中介，但其体验过程引发了很多新的痛点。针对这些痛点，欧孚视聘提出了一个颠覆式的解决方案，求职者通过移动端的视频简历展示自我，在极短的时间内高效释放定制化个人信息。通过短视频和在线招聘的跨界嫁接，欧孚将彻底重构在线招聘用户体验。通过搭建双边平台，欧孚对用户提供了完全不同的颠覆式解决方案和颠覆式的用户体验。

龚炎说，当一切以用户为中心的时候，其他一切都纷至沓来。我相信，欧孚的颠覆式体验为用户创造巨大价值的同时，亦将推动甚至重构整个在线招聘行业的颠覆式变革。作为行业搅局者，期待欧孚成长为移动招聘行业的特斯拉。

亚太人力资源领域权威、中欧国际工商学院管理学教授忻榕教授在讲话中说道：“我看到欧孚视聘这个产品之后，从前期的开发到现在一直在不断的进步，对于人力资源当中招聘这个巨大的、具有重要战略意义的内容来说，真的是有颠覆性的改变和影响。将最新的技术和互联网的终端联系在一起。这些的产生对人力资源，尤其是对招聘环节的改变是巨大的。我常常说要看住你的前门，招聘是人力资源很多环节当中最重要的环节。因此我们期待看到“欧孚视聘”的成功和发展，也希望在黄悦总经理及其团队的带领下可以带来更多精彩的创新和改变。”

此外，中欧创业学教授星巴克人力资源副总裁余华女士，中欧国际工商学院院长助理周雪林及上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长等亦在致辞中谈到了人力资源招聘的新趋势和未来的发展方向，并指出高科技产业的兴起以及思维创新和传统的颠覆性都是未来可能会占据人力资源主导位置的因素。因此，欧孚视聘这个创新型平台的推出，是顺应了时代和移动互联行业的发展要求的。