2015年3月26日，全球最大雇主品牌盛典“中国任仕达奖颁奖典礼”在北京金茂威斯汀大酒店盛大举行。IBM、阿里巴巴、腾讯、苹果、英特尔、赛诺菲等众多国内外知名公司的人力资源专家汇聚在这场业界的顶级盛会中，一同见证中国最佳雇主的诞生，并分享最新的领导力研究成果——《2015中国任仕达奖调研报告》以及《候选人体验调研报告》。

任仕达中国区董事总经理王桂生先生致词表示：“任仕达要打造的是一年一度关注雇主品牌的行业盛会，其不同之处在于始终坚守广泛性、公正性和实用性。首先，任仕达奖是全球规模最大的独立雇主品牌调查；其次，通过和第三方欧洲著名雇主品牌设计公司ICMA集团合作，全面体现了任仕达奖独立的立场，任仕达不能影响这个调查的结果，入围企业不参与评奖，也无需支付任何费用；第三，任仕达奖提供了很多横向、纵向关于建设雇主品牌的数据支持，为企业吸引和保留人才提供了诸多有价值的参考”。

同时，此次盛典有幸邀请到全球第一次举办任仕达奖的国家——比利时任仕达对外传播及公共事务总监Jan Denys先生（让·丹尼斯）为在座嘉宾分享任仕达奖的前世今生。Jan表示：“任仕达奖首创于1999年，2015年，共收集了全球23个国家和地区225,000人的意见，对4,900家入围企业进行评选，覆盖了全球75%的经济体，在全球范围内均有较高影响力和传播度”。

随后，任仕达中国区董事总经理王桂生先生为在座嘉宾分享了《候选人体验调研报告》。今年任仕达专门进行了一次候选人调研，共有348位候选人参与了这次调研，报告中很多意想不到的数据发现也让各位HR朋友了解到候选人在面试过程中所展示的方方面面与他们真实的内心到底有什么不同。

客观的第三方测评 第三次在中国落地 首次在京发布

此次是任仕达奖第三次在中国大陆落地，首次在北京落地，入选企业涵盖国内75家外资企业和75家内资企业。近1万名受邀者首先从30家随机公司列表中选出他们知道的公司。然后，他们要表明是否愿意为这些公司工作。最后，他们从10个方面对选出公司逐个进行评估，受访者表明自己愿意为谁工作的同时，也决定着谁将是任仕达奖的赢家。调查结果充分体现了贵公司以及所在行业在国内雇主品牌知名度和影响力居于何位。

在2015中国任仕达奖最佳雇主调查过程中，阿里巴巴集团和腾讯公司成为“中国任仕达奖—内资企业组”金银奖的赢家。国际商业机器公司（IBM）和苹果公司（APPLE）分获“中国任仕达奖—外资企业组”金银奖。英特尔荣获了“任仕达奖最佳雇主单项奖—强大的管理能力”称号；赛诺菲荣获了“任仕达奖最佳雇主单项奖—工作氛围愉快”称号。

在揭晓2015中国最佳雇主的同时，任仕达还在颁奖典礼上发布了最新领导力研究成果《2015中国任仕达奖调研报告》。报告揭示了中国求职者最看重的核心因素，跳槽与留任的原因以及中国最具吸引力的行业等调查核心结果。

中国求职者最看重的五项核心因素

此次调研显示求职者雇主品牌最重要的五项组成因素分别是：有竞争力的薪酬福利、职业发展机会、工作长期稳定、工作与生活良好平衡、工作氛围愉快。

由此可见，在中国，薪酬增长、职业前景和工作稳定性仍是受访者最看重的三大因素。

求职时不同性别、年龄层和教育程度关注点有所差异

求职时，按性别分析，在中国，女性更看重工作氛围，财务状况的稳定性以及交通便利；男性则更为看重具有强有力的企业形象和价值观，职业发展机会以及工作长期稳定。按年龄分析，18-24岁的受访者较注重工作氛围，25-44岁的受访者较注重职业发展机会，45-65岁的受访者则更注重工作长期稳定。按教育程度分析，工作和财务状况稳定性更能吸引中等教育人士，而高等教育人士则更关注职业发展机会。

2015最受中国白领欢迎的行业

最热/最具影响力行业火热出炉为你树立职场风向标

在最具吸引力的行业多项选择中，排名最受欢迎的五大行业依次是能源、公共事业和通讯，医药与化工，金融，信息技术及咨询以及工业制造。其中，能源、公共事业和通讯行业凭借“工作氛围愉快”、“工作长期稳定”和“有趣的工作内容”拔得头筹。

综合《2015中国任仕达奖调研报告》的各项数据，企业可以看到当前自身雇主品牌建设的情况，如何成为潜在员工眼中的“最佳雇主”，决定公司所在行业雇主品牌的因素是哪些，自身与其他企业的差距等具体事实。这些可以为企业制定人才发展战略，吸引培养人才，和建设雇主品牌提供有力的数据支持。

来源：任仕达中国