新修订的劳动合同法即将在今年7月1日正式实施。为了贯彻新修订的劳动合同法，配合该法的执行，国家人社部拟于同期颁布实施《劳务派遣行政许可管理办法》（以下简称《管理办法》）。为此，国家人社部法规司、劳动关系司于2013年3月20日在长沙举行了专题会议，约请外服协会及部分社会企业参加此次会议，听取有关企业对《管理办法》的意见。
鉴于劳务派遣涉及到很多会员单位的核心业务，是会员单位非常关注的问题，外服协会对此次会议非常重视，为此安排组织了包括北京外企、上海外服、中智公司三家行业内旗舰型企业和有大量劳务派遣业务的江苏博尔捷人力资源集团共四家会员单位参加此次会议。樊进生秘书长也代表协会参加了此次会议。
人社部法规司余明勤副司长主持了会议。在会议过程中，参会代表围绕着劳务派遣行政许可的层级设置、经营劳务派遣业务的条件、派遣公司的经营范围、行政许可的程序、异地派遣、监管等六大话题展开了讨论。
四家参会的会员单位代表结合本企业在派遣业务中遇到的实际问题先后发言，就相对集中行政许可的层级管理、严格设置派遣业务的条件、合理设定派遣公司的经营范围、相应简化行政许可程序、统一规范异地派遣业务、有效进行行业监管等方面的内容，提出了很多针对性的建议。
余明勤副司长及来自人社部法规司、劳动关系司的其他相关同志认真听取了与会者的意见，并表示将把这些建议汇集整理并进行认真地研究。同时，根据此次会议内容而重新撰写的《管理办法》草案将很快向社会发布，公开征集意见。
秘书处
二0一三年三月二十五日
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