2013年8月22日，结合当前工作的实际需要，协会在北京召开了秘书长工作会议。这是本年度的第二次秘书长工作会议。参加会议的人员有：樊进生秘书长、高松山、孙大元副秘书长、猎头与招聘专业委员会高勇主任、中智公司薛松同志及秘书处工作人员。徐建昌副秘书长因事未能出席，指派上海外服北京公司总经理郭晨昇同志作为代表参加会议。
此次会议的任务有三项：第一、梳理、总结秘书处自2013年5月份以来开展的主要工作；第二、研究并通过调整协会换届工作时间安排的提议；第三、研讨协会新一年度的工作计划。
樊进生秘书长首先代表协会秘书处报告了秘书处自2013年5月以来开展的八项主要工作，包括：
一、 人力资源服务机构诚信建设经验交流大会
2013年5月29日，外服协会与北、上、广、渝五家协会联合中国劳动保障报共6家机构，在山西太原市召开人力资源服务机构诚信建设经验交流大会，并联合发布了《人力资源服务机构诚信服务自律公约》，将诚信服务主题活动推向了高潮，产生了良好的社会反响。
二、换届工作
今年是协会的换届年。进入六月份后，秘书处相继开展了多项换届筹备工作，为换届大会（全体理事大会）做好各项准备工作。
三、国际交流
5月15日，协会组团参加了在多伦多举行的CIETT年会，并在年会上做了专题发言。近年来，通过与CIETT的交往，CIETT对我会在中国人力资源行业的代表性认可度越来越高。
7月18日，任仕达集团公共事务总监，同时也是CIETT欧洲区域的主席孟安娜女士一行专程拜访了协会，和秘书处就劳动合同法修订案，劳务派遣行业的发展等问题进行了交流。双方还初步商定，2014年，协会将组织一次以探究灵活用工方式，推动短工租赁业务在中国的开展及所需外部法律环境建设为主题的研讨会。任仕达和CIETT将为此次研讨活动提供协助。
四、参加人社部和全国人才交流协会的会议
在5～6月期间，协会作为特邀代表，参加了人社部和全国人才交流协会召开的三次重要会议。为行业的发展和协会的建设向有关部门进言献策。
五、在贸促会进行劳务派遣相关法律问题的讲解
应贸促会的邀请，6月27日，樊进生秘书长约请并陪同人社部法规司余明勤副司长赴贸促会，为贸促会有关人员讲解了劳务派遣有关的法律问题,得到了贸促会领导的高度肯定。
六、加强与会员单位的联系，为会员单位提供服务
在日常工作中，加强与会员单位的联系，为会员单位间的横向交流提供协助；编纂出版了《劳务派遣必知必会》手册，指导会员单位依法合规经营；密切关注行业动态，及时通知会员单位，了解掌握最新的法规信息；积极配合有关单位，在全国各地继续开展“律动中国”法律普及社会公益活动。
七、收取会费
秘书处在7～8月期间进行了会费收取工作。截至目前，已有120余家会员单位交纳了会费，达到了会员单位的90%以上。
八、完成民政部的社会组织评估工作
2013年7月31日，秘书处接待了民政部社会组织评估小组对协会的实地考察与评估。在评估活动前，秘书处进行了精心的准备；在评估过程中，秘书处积极配合评估专家小组的各项要求，顺利完成了评估工作；评估活动后，秘书处根据评估反馈意见，立即开始着手完善各项内部管理工作。
随后，参会领导对今年换届工作的时间安排进行了研究。今年是协会的换届年。根据原定计划，协会的换届工作应在今年9～10月期间进行。但是，受以下背景情况的影响，原定的换届工作时间需要进行调整。
1、根据中央精神，自今年下半年开始，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动。当前，多家会员单位正在集中精力开展此项活动。
2、部分会长单位的负责人近期尚在变更过程中。
3、今年以来，新修订的劳动合同法、劳务派遣行政许可管理实施办法、劳务派遣相关规定等多部行业法规已经或即将出台，对行业影响显著。收集会员单位对新法实施后的意见与建议，向行业主管部门反映会员单位的诉求，成为当前亟待开展的一项重要的任务。
考虑到以上情况，为保证协会换届工作平稳、正常地进行，经本次秘书长工作会议研究并提议，协会的换届工作将延迟至明年适当时间进行。
秘书长工作会议后，协会秘书处可陆续开展收集会员单位对新法新规的意见，向行业主管部门反映；走访会员单位，开展调研，听取会员单位对协会建设、行业发展、换届工作的建议等方面的工作。
最后，樊进生秘书长通报了秘书处拟定的协会下一年度工作计划。在新的一个工作年度，协会秘书处计划开展九项重点工作，包括加强网站建设、举办新业务国际研讨会、开展分类数据采集工作、作为东道主，承办CIETT东北亚会议等。樊进生秘书长对这些工作的内容和时间安排做了较为详细的介绍。高松山副秘书长、孙大元副秘书长、高勇同志、郭晨昇同志先后对工作计划中的部分内容提出了相应的建议。秘书长工作会议结束后，秘书处将依据秘书长工作会议的精神，对新一年度的工作计划进行修改、完善，并报请会长单位批准。
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