2020年10月29日，协会举办了“中国对外服务工作行业协会会员单位灵活用工业务交流大会”。近年来，“灵活用工”因能为企业带来更低的用工成本和更高的产能效率而广泛受到用工企业的关注。本次大会旨在打破公众对传统用工形式、配置以及管理的固有认知，交流会员单位在灵活用工业务领域的实践经验，推动会员单位灵活用工业务的开展。参加本次活动的除了会员单位的代表以外，还有行业主管部门的领导、人力资源服务领域的知名专家、学者等。

人社部人力资源流动管理司司长孙建立同志到会并发表了讲话。他首先对外服协会多年来发挥的桥梁纽带作用予以了充分肯定，随后他介绍了近年来行业主管部门在促进行业发展方面的多项举措。他指出：灵活就业是当前稳就业促就业的重要方式之一，政府部门明确鼓励人力资源服务机构为灵活就业人员提供专业和规范有序的服务。他还对将于2021年举办的首届人力资源服务业发展大会做了说明。

随后，多位嘉宾和会员单位的代表围绕灵活用工的相关内容做了主题分享。人力资源领域知名学者、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授做了《灵活雇佣与劳动关系碎片化》的主题发言，通过理论与实践调研相结合的数据分析，为大家介绍了灵活用工的多样化及未来发展趋势。特邀单位代表—人瑞人才科技集团副总裁刘艳女士分享了人瑞集团在灵活用工领域的多个实践案例。在职位云和人才云之间进行精准匹配和高效管理成为人瑞集团人才外包业务的核心。白话劳动法创始人白永亮律师通过风趣幽默的演讲讲解了灵活用工的法律适用问题。任仕达大中华区中国服务外包事业部总经理张鹏先生以《新常态视角下的灵活用工》为主题，分享了任仕达公司在疫情后关于灵活就业方面的研究报告—“新常态下的灵活办公与组合雇佣”，他指出：随着用工模式的多样化，未来的人才策略也将更加灵活多元。北京亦庄国际人力资源有限责任公司总经理郑洁女士以《从优秀到卓越》为主题，分享了“疫情后企业招聘及人力资源管理趋势洞察报告”，为大家分析了后疫情时期灵活用工的新趋势。慧博研究院白贺玲女士以《重塑与解构》为主题，介绍了东方慧博公司在灵活用工业务领域的实践案例。特邀单位代表—万古人力华北区销售负责人张洪艳女士以《灵活用工—引领 2020》为主题，从灵活用工的发展历程、业务流转模型、岗位分布等多方面做了详细讲解，通过实际案例分享了该公司在人力资源服务领域的创新举措，以及如何通过灵活用工服务帮助企业切实达到降本增效、高效运营的发展目标。

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