2014年3月，中国人事科学研究院在全国人社系统组织了“发挥市场在人力资源配置中的决定性作用”的主题征文活动。我协会对此项活动非常重视，组织了部分会员单位围绕该主题，撰写了论文，参加了此次征文活动。目前，此次征文活动已圆满结束。经专家评审，在日前结束的2014年度全国人事人才科研工作研讨交流会上，上海对外服务有限公司李栋同志撰写的《世界500强企业高管的配置、发展和激励管理实践对于国有企业的借鉴意义》和诚通人力资源有限公司李杰、李晓红、秦阳等同志撰写的《聚焦大数据与人力资源服务产业链创新》两篇论文被评为优秀论文二等奖。